【悲報】高卒工場勤務社員のボーナスは高いが生活費に消えていくのが現実。

ボーナスは生活費である。

正直なところ高卒で工場勤務だと基本給は低いので毎月の生活費もカツカツ。

むしろ高卒の工場正社員で基本給が生活にゆとりが出るくらい貰えるのであれば、誰しもが高卒で工場で働くであろう。

ボーナスが高いからといって基本給が高いわけでは無いので、その点については注意が必要です。

電気やガスといった職種ではボーナスが高くて有名ですが基本給は他の職種よりも低いのも事実。

工場も基本給は低くてもボーナスが高いので、それ目当てで就職してしまうと意外な落とし穴にはまってしまう事になる。

高卒工場勤務社員のボーナスってどれくらい？

工場の高卒正社員でもボーナスが出るとは限りません。

企業によっては「0円」のとこもあれば、「年2回50万円」もあります。

例え基本給が高くてもボーナスが出なければ1年を通して見ればさほど年収が変わらないということもあるので、ボーナスは非常に重要なポイントとなります。

高卒の正社員ボーナス平均が約70万円というデータがあるのに対して、工場の正社員だと約100万円と平均より高いデータがあります。

ボーナスは貰えるの？

基本的には求人票に記載されている内容通りにボーナスが支給されるものだと思っていただいて大丈夫なのですが、企業の業績が落ちれば当然ボーナスの減額となるでしょう。

よほど大手の大企業でない限りボーナスに頼るのはやめておいた方が無難です。

就業規則に記載されてあれば支払わなくてはいけませんが、業績によって左右されるのは致し方ないことなのでボーナスなしの基本給が高い企業の方が安定した給料を貰えるのでメリットでもあります。

中小企業か大企業かで違う

従業員が多くなればなるほどボーナスの額も比例してあがっていきます。

製造業の正社員だと平均が100万円なので従業員数だと500人以上の企業が割合としては高くなっています。

大企業であればボーナスは若いうちから高めですが、基本給が上がりにくいためボーナスも大幅に上がることはあまりありません。

中小企業では従業員数が少なく出世すればボーナスも大幅アップする可能性があるので、

どちらにもメリット・デメリットがある。

20代の内に年2回のボーナスで100万円も

高卒でもボーナス100万円も不可能ではありません。

むしろ高卒正社員で大企業の工場だと当然のようにみんな貰えるので、ボーナス目当てに就職する人もいるぐらいです。

高校卒業後18歳から10年も働くとそれなりに給料も上がってきてそれに伴ってボーナスも上がっていくので年2回の支給で100万円以上は貰えるようになっているはず。

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